Afecta en primer sitio a quienes no tienen trabajo, que ven disminuida su capacidad económica y su valorización social y personal. Afecta en segundo zona a quienes tienen un trabajo inestable que no proporciona ninguna seguridad sobre su duración, de forma que la frontera entre paro y empleo está continuamente en un equilibrio precario.
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Los factores y los riesgos psicosociales no son un tema secundario en la Vitalidad Sindical. En la coetáneo situación organizacional y del mercado del trabajo son individualidad de sus grandes problemas. Los riesgos de seguridad, ambientales y ergonómicos no han sido solucionados de forma suficiente, y es importante atender a los nuevos riesgos emergentes en estos campos, lo que constituye un verdadero oposición para la Salubridad Gremial (; ). La gran preeminencia que tiene la lucha contra ellos es que nadie discute su importancia y que las formas de intervención suelen ser más claras y precisas.
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